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李秀娟
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期望職位:人事行政專員/主管/經理、文員
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更新時間:2019/12/18 9:34:00  信息關注度:311人次

李秀娟

李秀娟

33歲 | | 大專 | 5-8年 工作經驗 | 現居隆化 | 籍貫甘肅 | 河北師范大學畢業 | 文秘
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求職意向

  • 期望職位: 人事行政專員/主管/經理、文員
  • 職位類別: 經理/管理、行政/文秘、其他職位、行政文員、人事經理
  • 期望月薪: 面議

自我描述

工作背景:8年人力資源及行政工作經驗,有創業公司從業經驗,具備人力資源及行政相關工作技能,人力資源各個模塊都有一定的實操經驗。

競爭優勢:具有從0到1搭建各個人力資源模塊的經驗,擅長招聘、薪酬、員工關系模塊。

性格品質:工作積極主動、責任心強,耐心細致,有親和力,適應能力強,有較強的團隊合作意識。

職業準則:積極向上,執行力強,具有良好的團隊協作精神及溝通協調能力。

工作經歷

  • 北京弘成教育集團(2010.4-2011.6)
  • 行業類別:教育/科研/培訓
  • 職位名稱:人事行政助理
  • 工作內容: 1、 負責員工信息及員工檔案管理;
    2、 負責員工考勤統計、餐補、車補匯總統計;
    3、 負責辦公用品采購、發放、登記;
    4、 負責員工外出費用報銷;
    5、 辦公環境的維護等工作;
    6、 組織安排公司各種會議;組織各種團體活動;
    7、 經理安排的其他事宜。
  • 北京潤恒國金工程咨詢有限公司(2011.7-2015.5)
  • 行業類別:咨詢/管理產業/法律/財會
  • 職位名稱:人事行政主管
  • 工作內容: 人事管理:
    1、根據人員需求計劃進行人員招聘、面試;
    2、人事異動(入職、轉正、晉升、離職)手續辦理;
    3、人員檔案以及各類證件、職業印章的管理工作;人員證件注冊、變更、續期、報名、培訓等;
    4、組織員工培訓、組織安排公司各種會議、各項活動;負責公司企業文化建設;
    5、統計員工項目績效;完成績效考核、完善績效考核方案;
    6、員工社會保險等繳納、費用報銷等。
    行政管理:
    1、員工考勤的監督與管理、餐補、車補費用的審核;
    2、固定資產管理及維護;辦公用品、消耗品采購與管理;
    3、組織安排公司各種會議、組織員工企業文化活動;
    4、組織人員編制項目投標文件;配合項目總工審核調整并出具項目成果報告性文件;
    5、公司項目業績年報的申報工作;
    6、協助總經理處理事務及日常工作安排。
  • 河姆渡(北京)電子商務有限公司(2015.6-2016.10)
  • 行業類別:互聯網/電子商務
  • 職位名稱:HRBP
  • 工作內容: 1、 熟悉所支持部門的業務和團隊,在此基礎上了解業務戰略,為業務部門提供有效的人員供給以及搭建人員梯隊。包括招聘、培訓、績效、內部激勵、員工關系等人力資源工作,全方位提供建議并推動實施;
    2、 關注業務部門人員配置合理性、協助組織架構調整,并提出有效合理的建議;
    3、 關注員工溝通與思想動態,定期進行員工訪談,促進公司以及業務部門跟員工的溝通,及時反饋存在問題;
    4、 負責支持業務部門績效實施與管理,月度各部門績效數據收集,績效指標分解及匯總分析,提供績效管理優化建議;
    5、 協助管理層進行人才管理,團隊與文化建設,結合公司企業文化建設形式,通過多種方式推進文化在所屬部門落地;
    6、 針對日常所涉及的人力資源管理過程,提供個人優化見解,以供調整與優化。
    完成業績如下:
    1、完成公司各項人事流程的建立,包括:招聘、入職、離職、異動等;
    2、完成公司各項規章制度擬定,包括:《人事管理制度》、《考勤與休假管理制度》、《薪酬福利制度》、《日常行政管理制度》、《員工手冊》等;
    3、完成月度北京分中心各個崗位招聘任務。
  • 北京良品惠眾科技有限公司(2016.11-2019.9)
  • 行業類別:互聯網/電子商務
  • 職位名稱:人事行政經理
  • 工作內容: 1、負責公司各項規章制度的建立、完善、監督與落實;
    2、根據各部門人員需求組織招聘、面試、離職面談、薪資談判等;試用期考核;
    3、負責公司員工勞動合同的簽訂、續訂,負責員工的內部異動管理;
    4、負責績效考核制度落實及完善;對公司獎懲規定的監督與執行;
    5、負責月度薪資核算;異地分公司月度薪資表的審核;
    6、對員工社保、公積金繳納、提取、申報進行監督管理;
    7、負責培訓活動的組織管理及培訓效果跟進;
    8、負責公司團建活動的組織和策劃,負責企業文化建設。
    9、負責固定資產管理及行政各項費用支出審核;
    10、北京市工作居住證的辦理;
    11、對本部門下屬進行考核與指導;
    12、同時監督并管理下屬3個公司的人事相關業務。

教育經歷

獲得證書

  • 人力資源管理師二級
  • 領證時間:2018.12

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